Certificats
Nous nous efforçons d’améliorer et d’atteindre la meilleure qualité dans nos processus et nos produits ainsi que dans le service que nous offrons à nos clients.
Nous sommes également soucieux de l’environnement. Pour renforcer notre engagement envers la qualité et l’environnement, nous disposons de certificats ISO/TS pour la qualité et l’environnement.
Pour assurer la qualité de nos produits, nous disposons des moyens suivan:
o Deux appareils de mesure 3D
o Laboratoire de soudure
o Laboratoire de métallographie
o Machine de traction
Performance environnementale
METALÚRGICAS PABUR est une entreprise engagée dans la préservation de l’environnement et certifiée ISO 14001.
CONSOMMATION ÉLECTRIQUE
DÉCHETS D´EMULSION HUILEUSE
Politique Intégrée de Gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement
METALÚRGICAS PABUR, S.L., dans son engagement envers la qualité, l’environnement et le développement durable, a élaboré cette politique basée sur les principes des normes internationales ISO 9001, ISO TS16949 et ISO 14001.
Le suivi des objectifs énoncés dans cette politique sera effectué lors des revues annuelles de qualité et d’environnement menées au début de chaque année.
Cette politique est mise à la disposition de toutes les parties prenantes de l’organisation, étant publiée sur notre site web et remise à chaque nouvel employé qui intègre l’entreprise avec son plan d’accueil.
Cette politique s’applique à l’ensemble de l’entreprise, c’est-à-dire à tous les employés de Metalúrgicas Pabur, ainsi qu’aux fournisseurs exerçant des activités au sein de l’organisation.
PRINCIPES ET LIGNES D’ACTION
L’objectif de l’organisation est de fonctionner efficacement, en respectant les exigences de qualité, de sécurité au travail et de protection de l’environnement, sur la base des principes fondamentaux suivants :
- Réduire et éliminer les risques de qualité pour nos clients.
- Minimiser les risques ergonomiques et de sécurité au travail.
- Promouvoir la prévention de la pollution.
- Encourager l’amélioration continue.
- Considérer cette gestion intégrée comme un élément stratégique au sein de l’organisation et sensibiliser et motiver les employés quant à l’importance de sa mise en œuvre et de son développement.
Pour y parvenir, les lignes d’action suivantes sont définies :
• Satisfaire les besoins et les attentes des parties prenantes, en améliorant continuellement l’efficacité et l’efficience des processus et de l’organisation, en garantissant la qualité et la protection de l’environnement.
• Définir et mettre en œuvre des politiques de responsabilité d’entreprise et assurer leur connaissance et leur respect.
• Respecter les exigences légales et réglementaires, ainsi que celles des clients et autres auxquelles l’organisation souscrit.
• Fournir à nos clients des produits et services qui satisfont pleinement leurs besoins et leurs attentes.
• Offrir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des blessures et de la détérioration de la santé. Évaluer continuellement les postes de travail afin de minimiser et/ou d’éliminer les risques potentiels, tant environnementaux que de santé et de sécurité.
• Promouvoir des achats durables et responsables, en intégrant des facteurs de performance sociale, éthique et environnementale dans le processus de sélection des fournisseurs, et en l’intégrant au système de gestion de la qualité.
• Promouvoir le contrôle total du processus de fabrication, en détectant les causes susceptibles de produire des erreurs avant qu’elles ne se produisent, ou en prenant des mesures correctives si nécessaire.
• Minimiser la consommation d’énergie et promouvoir l’utilisation d’énergies renouvelables.
• Mettre en œuvre une gestion rationnelle et efficace de l’eau.
• Minimiser la production de déchets en appliquant les principes de réduction, de réutilisation et de recyclage.
• Appliquer les principes de l’économie circulaire en tenant compte du cycle de vie du produit (consommation d’énergie, utilisation de matières premières, emballages, etc.).
• Appliquer les principes de précaution et de prévention pour éviter et réduire la pollution atmosphérique.
• Promouvoir l’amélioration continue de chaque processus en minimisant les risques détectés, en établissant des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés et pour obtenir la satisfaction totale de toutes les parties prenantes.
• Garantir la consultation et la participation des travailleurs et de leurs représentants dans la prise de décisions relatives à la santé et à la sécurité au travail.
OBJECTIFS
L’organisation s’engage à établir annuellement des objectifs quantifiables, à spécifier dans les plans annuels d’amélioration continue et d’environnement respectifs.
Obligatoirement, et au minimum, des objectifs doivent être établis pour les aspects suivants :
OBJECTIFS ENVIRONNEMENTAUX
- Réduction des déchets générés: boues de rectification et émulsion huileuse.
- Réduction de la consommation de carton.
- Réduction de la consommation électrique.
OBJECTIFS DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ
- Nombre total d’accidents.
- Taux d’incidence des accidents.
- Heures d’absentéisme dues aux accidents et/ou incidents.
OBJECTIFS DE QUALITÉ
- % Coût de non-qualité par rapport au chiffre d’affaires.
- Nombre de réclamations clients en relation avec les pièces vendues.
- % Défectueux interne.
- % Heures de revues qualité par rapport aux heures totales travaillées.
RÉVISION
Cette politique sera révisée et signée par la direction annuellement afin de la maintenir toujours à jour conformément aux exigences de nos parties prenantes.